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segunda-feira, 10 de outubro de 2011

Profissional com mais de 30 usa pouco rede social para trabalho

O percentual de profissionais com mais de 30 anos que têm um perfil pessoal nas principais redes sociais da internet disponível para consulta é baixo. Segundo um levantamento da Vagas Tecnologia, esses trabalhadores ainda não aderiram às redes sociais como estratégia de busca de emprego.De acordo com o levantamento, apenas 8% dos profissionais pesquisados, com idade entre 30 e 34 anos, contam com um perfil no Facebook para consulta em um eventual processo de seleção. No Twitter, o índice é de 9% e, no Linkedin, 11%. Entre os profissionais com 35 anos ou mais, os percentuais são mais baixos: 4% para Twitter e Facebook e 5% para Linkedin. O levantamento foi feito com 54.180 currículos cadastrados no site da empresa. A faixa etária que mais usa o Facebook e o Twitter é dos profissionais com até 24 anos. Cerca de 44% deste universo tem perfil no Twitter e 43% no Facebook. A presença no Linkedin cai um pouco (25%), mas ainda é maior que a marca alcançada pelos profissionais com mais de 30 anos. Os candidatos de 25 a 29 anos também são ativos nas redes sociais: 54% deles têm perfil no Linkedin, 41% estão no Facebook e 40% têm um perfil no Twitter.O grau de escolaridade também influencia na aderência às diferentes redes sociais. Dos currículos analisados que dispõem de perfil no Linkedin, 40% são de profissionais com curso superior completo. Os que ainda estão cursando o ensino superior somam 29%. Os pós-graduados são 26%. Os profissionais com ensino médio são apenas 4% na principal rede de relacionamento profissional.No Facebook e Twitter, os universitários que ainda não concluíram o curso superior são maioria: 44% e 41%, respectivamente. Os que têm superior completo compõem o segundo grupo nestas redes, com 33%. Os pós graduados têm menor aderência a estas plataformas (13% no Twitter e 11% no Facebook). Os pós graduados, por sua vez, estão menos integrados a estas redes (13% no twitter e 11% no Facebook). Por fim, 12% dos candidatos de ensino médio têm perfis no Facebook ou Twitter.O levantamento também verificou as diferenças de adesão entre homens e mulheres nas redes sociais. O Facebook é a única plataforma onde as mulheres estão mais presentes que os homens. Cerca de 52% dos currículos de mulheres analisados apontaram a existência de um perfil pessoal na rede de Mark Zuckerberg. Entre os homens o índice foi de 49%. No Twitter e LinkedIn os homens estão mais presentes: 52% do currículos de candidatos do sexo masculino analisados têm página no Twitter e 58% têm perfil no Linkedin, contra 48% e 42% no caso das mulheres, respectivamente.

Fonte: Terra
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